把小微权力晒透在阳光下

以上率下，树立高标杆

今年以来，分公司高度重视，积极部署，各级党员干部率先垂范，牢记权责清单，对落实“小微权力”工作进行统一部署，累计集中学习16次、参观学习3次、交流研讨3次。依托“企地廉政共建”平台，组织开展“廉行天下”和党纪知识专题讲座，以违纪违法典型案例为警示内容，深刻阐述滥用“小微权力”的严重危害，警示全体党员干部算好“人生帐”，筑牢思想防线；定期开展谈心谈话、随机抽查等9次，推动“小微权力”清单落到实处。

晒透清单，运行更透明

分公司将《小微权力清单及操作规范》制作成“口袋书”，发给每一名党员干部，鼓励党员干部在集中学习之外，开展自学，使小微权力清单内容入脑入心，引导党员干部积极参与“小微权力”监督，将权力晒透。略阳管理所党支部根据“小微权力清单”内容制定《岗位风险自查表》，定期进行排查；勉县、西乡管理所党支部将“小微权力清单”重点内容制作成廉政桌签、桌牌，摆在醒目位置，让“小微权力”在阳光下运行。

丰富载体，实现全覆盖

在所辖各站聘请分公司无记名监督员，加大对基层站所“小微权力”工作落实的动态监督。略阳、勉县党支部分别依托“青春之歌”和“汉韵之声”广播站，定期对党建、纪检知识进行宣传；汉台党支部为干部职工赠送廉洁读物，号召职工与家庭成员共同阅读，筑牢“家庭助廉”防线；西乡党支部探索创建“清廉茶韵”主题廉洁文化园，让廉洁文化走进工作场所每个角落，促进“小微权利”清单落地有声。

突出重点，织密监督网

分公司将“小微权力”风险防控执行情况纳入党风廉政专项考核，逐项分析研判，提高防控效果。疫情防控期间成立专项检查组，对基层站所常态化疫情防控工作检查18次。结合领导干部违规插手干预工程建设专项整治工作，及时组织副科级以上领导干部开展自查自纠，组织工程养护、机电工程、财务等重点部门召开专题座谈会，广泛征集“小微权力清单”执行过程中的意见建议。各单位及时做好政务、党务公开，设置意见箱、张贴集团公司信访举报须知，让“小微权力”运行监督成为常态。推动监督对象数字化平台建设，完成了167名监督对象基础信息采集工作，加强对分公司党员干部的监督管理。

悠悠清风拂面来，不待扬鞭自奋蹄。下一步，分公司纪委将紧密围绕运营中心工作，深入思考如何把“小微权力”和“企地共建”有机融合开展，促使政治监督有抓手、日常监督能落地，确保以公开促公正、以透明保廉洁。