让文明之花绽放在秦岭山巅

2020年，西汉分公司秦岭管理所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育社会主义核心价值观为主线，在上级单位的正确领导和悉心指导下，以创建省级文明单位标兵为契机，以践行文明行为、传唱文明新声、树立文明榜样为载体，紧贴运营管理工作实际，积极倡导新风尚、树立新气象、建立新秩序，将精神文明建设工作全面融入运营管理肌理，不断塑造起尚礼自信、文明质朴、山水和谐的文化筋骨。

夯实文明创建基石

强化组织领导。成立了以一把手为组长，各分管领导为副组长，部门负责人为成员的创建工作领导小组。制定精神文明建设工作计划、考核办法，全力保障文明建设工作的有序开展。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会以及习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚定理想信念。打造“秦岭榜样”党建品牌，以品牌凝心聚力，推动发展。落实支委联系站点、工会主席接待日制度，让职工切实感受到组织的关爱和温暖，增强职工的归属感、凝聚力，营造团结和谐、同心奋斗的良好局面。

充实文明建设内容

注重道德培育。制作社会主义核心价值观宣传墙、精神文明建设宣传长廊、环境保护公益广告，推动文明建设宣传教育工作入脑入心。举办“道德讲堂”2期，开展“我们的节日”活动2次，弘扬传统文化；开展“劳模工匠宣讲”活动，增强爱岗敬业、乐于奉献意识；提倡厉行节约，开展文明餐桌行动，引导干部职工树立“俭以养德、俭以养性、俭以养生”的生活理念。积极打造西汉高速志愿服务体系，“点亮山路”志愿服务品牌、“小火把”志愿者品牌不断升级完善，传播志愿服务理念。依托“传承雷锋精神 续写雷锋日记”主题活动，64名注册志愿者长期活跃在秦岭山区高速公路，展现高速青年良好风貌。

提升行业文明形象

“西汉精神”汇聚行业动能。开展西汉精神征集活动，高度凝练企业精神，从运营管理的深层次上总结提炼符合西汉个性特征、员工认同的精神理念，增强凝聚力、向心力和竞争力。积极开展劳动竞赛，引导广大职工立足岗位、建功立业。QC小组研究实现新突破，获得省级质量管理荣誉2项，市级荣誉6项，路政中队被集团公司授予“执法标兵单位”，盛沛同志获“全国交通运输系统劳动模范”，杨科同志被集团公司授予“抗疫战士”荣誉称号。承担社会责任，关注民生热点，开展“十元关爱”献爱心活动。助力脱贫攻坚，联合皇冠镇政府开展企地共建，助推美丽乡村建设，修订村规民约，打造农家书屋，实施智力扶贫；与皇冠镇政府签订消费扶贫帮扶战略协议，为地方精准扶贫贡献力量。

文明无顶峰，创建无止境。在今后的工作中，秦岭管理所将继续紧紧围绕交通发展大局，在“追赶超”上精准发力，在“铸铁军”上精准锤炼，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗势头，再谱新篇章，为打造山区高速公路运营管理新典范担当有为、添砖加瓦，做出应有的贡献。