近年来，铜川管理所以创建省级文明单位标兵为主线，紧紧围绕创建工作目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以营造安全、文明、有序的交通环境为核心，以加强干部队伍建设、提高职工整体素质为重点，以各种创先争优活动为抓手，扎实有效地开展精神文明建设工作。

完善创建机构，强化组织保障。坚持“组织领导不放松、思想动员不放松、经费投入不放松”，把建设文明建设责任目标和纳入总体工作目标，制定工作计划，坚持精神文明建设与队伍建设统一规划部署，统一组织实施，统一督促坚持，统一评比考核，形成统一领导、齐抓共管、全员自觉参与的创建工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。

强化思想教育，创建稳步推进。围绕精神文明建设目标，坚持以宣传教育为突破口，深入开展多形式、多层次的思想动员和教育引导工作，不断强化和转变员工对精神文明建设工作的思想认识，充分利用QQ、微信工作群、公众号等宣传渠道，在全体员工中开展思想道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，培育员工爱国主义情怀，牢固树立“用心做事，用心服务”的工作理念，增强了员工参与精神文明建设工作的主观能动性和创建性，有力推进了文明创建工作稳步开展。

坚持党建引领，凝聚文明创建。坚持“党建带创建，创建促党建”，认真落实“一岗双责”和坚持“三重一大”制度，从各方面调动干部员工的自觉性、主动性和参与性，丰富学习形式，依托党员活动室、道德讲堂，定期开展“三会一课”、主题党日等活动，不断增强党建工作的直观性、教育性和指导性，传承和发扬忠诚的坚守精神、吃苦耐劳的精神、迎难而上的担当精神、齐心协力的团队精神。新冠肺炎疫情来临时，第一时间成立疫情防控小组，充分发挥党员示范岗先锋模范作用，以“党建引领+内外资源+广泛参与”的模式，有效落实各项防控措施，使得疫情防控工作开展顺利。

创新活动载体，丰富创建内涵。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以传承弘扬雷锋精神为主要内容，推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，利用“学习雷锋日”积极开展“一起战疫”志愿服务，宣传疫情防控知识和社会志愿服务活动，推动志愿服务工作常态化；组织开展了道德讲堂、我们的节日、身边好人分享会、中国好人推荐及点赞、结对帮扶、农家书屋、10元关爱行动、垃圾分类、文明餐桌、健康讲座等一系列活动，促进了全体干部员工道德素养和文明修养的提升；积极参与了社会公益活动，履行社会职责，组织志愿者到包抓社区和小区开展城市卫生清洁、文明交通劝导等活动，助力铜川市全国文明城市创建。

文明创建只有起点，没有终点。铜川管理所将继续坚持运营管理工作与精神文明建设有机结合，在巩固已有文明创建成果的基础上，进一步清理思路、明确创建目标、强化创建举措、丰富创建内容，朝着更高的目标迈进，奋力谱写文明创建的辉煌篇章。