近日，为进一步加强作风纪律建设，筑牢思想道德防线。西耀分公司泾阳管理所聂冯收费（治超）站按照“以案为鉴强化作风”的警示教育内容，综合采取拓宽监督举报渠道、紧抓节点督查和日常监督，大力开展一线各岗位工作纪律作风整顿活动。

加强制度学习，提升规范管理。集中组织员工学习各岗位职责，要求统一思想觉悟，严格自律意识，做到用制度管理。同时从员工请休假流程化、员工上下班制度规范化、班组集中学习定时定点目标化、员工劳动安全责任化等多方面监督落实，真正将“严格要求、真心关怀”形成长效机制。

弘扬新风正气，预防监督管控。坚持站级管理人员带好头、各班班长立标杆，全体员工摆正态度，立足岗位之本，筑牢思想红线“防火墙”。通过加强节前与过节期间腐败问题的监督检查，组织力量围绕重要节假日对重点场所、重点区域开展常态化察访，从群众中评选出“四风”监督员，形成震慑常在的浓厚氛围。

强化责任意识，凝聚团队力量。紧扣“立规矩、树正气”，以学为先增强全员岗位廉政风险职责，实现讲奉献，促团结，争先进，用一颗初心强化工作使命感，让责任意识变“无形”为“有形”。通过党员模范班组带动全员加强作风纪律建设，开设作风纪律建设微信交流群，利用电子媒体和黑板报进行宣传，有效采取多样形式学习教育，努力打造一支素质高、能力强、敢担当、敢作为的年轻团队，让正能量带入求真务实的工作中，积极营造全员干事创业的激情氛围。